O processo de desenvolvimento durou mais de um ano e incluiu diversas atividades de cocriação nas quais os membros, a equipe e o Conselho Diretor do FSC contribuíram para moldar a direção e as prioridades da estrutura. Após a aprovação do Conselho, a estrutura estratégica foi fornecida aos membros durante a Assembleia Geral do FSC Internacional, em outubro de 2022.
Esta estrutura analisa o papel da diversidade e gênero no FSC, tanto como sistema quanto como organização. Ela expressa os valores do FSC, fornece as principais áreas de foco, define metas de alto nível e específicas para cada estratégia, e estabelece um cronograma para um processo de implementação gradual. As metas de longo prazo se concentram na implementação da integração da diversidade e gênero no FSC até 2026 e no pleno reconhecimento da multifuncionalidade das florestas, impulsionada pela participação ativa e igualitária de todos os atores envolvidos, resultando em mudanças transformadoras relacionadas às questões de gênero.
A abordagem inicial para implementar a estrutura definiu quatro áreas de foco em gênero: direitos humanos e acesso a recursos, posse e uso; participação ativa e tomada de decisão por todas as partes interessadas, incluindo todos os gêneros e todos os níveis hierárquicos; a lacuna de gênero; e ações climáticas e de biodiversidade baseadas em direitos.
Essa estrutura confirma o compromisso do FSC em criar uma organização e um sistema diverso, inclusivo e igualitário - fatores fundamentais para a cocriação de soluções de manejo florestal e para alcançar nossa visão para 2050 de florestas resilientes sustentando a vida na Terra.
Para ler a notícia original, em inglês, e acessar o documento “Estrutura Estratégica do FSC sobre Diversidade e Gênero”, entre aqui.